Certains
posent les questions. La CGPME apporte les réponses dans un sondage Opinion Way
– CGPME sur le dialogue social dans les TPE.
Existe-t-il une relation directe
entre le chef d'entreprise et les salariés ?
97% des chefs d'entreprise considèrent
qu'il existe dans les TPE (entreprises de moins de 11 salariés) une relation
directe entre le chef d'entreprise et les salariés et 76% qu'il y a peu de
conflits sociaux dans les TPE.
Les chefs d'entreprise de moins de
11 salariés sont-ils favorables à la mise en place de Commissions paritaires
régionales pour faciliter le dialogue social dans les TPE ?
70% des patrons de TPE refusent les commissions
syndicales régionales envisagées, même extérieures à l'entreprise, qui se
traduiraient par des contraintes supplémentaires pour 78% d'entre eux.
Si les salariés des TPE y sont favorables
à 62%, ils considèrent néanmoins à 66 % que cela apportera des contraintes
supplémentaires aux TPE.
Qui défend le mieux les intérêts de
votre entreprise
?
La CGPME à 48% de réponses positives se
détache très nettement du Medef (37%) et de l'UPA (38%) dont les positions sont
visiblement incomprises.
Le gouvernement doit donc entendre les
véritables représentants des PME/TPE françaises qui refusent que l'on s'en
prenne à la relation directe entre chefs d'entreprise et salariés, en imposant
des commissions paritaires régionales prétendument destinées à faciliter le
dialogue social dans les TPE.
La CGPME Côte d’Or souhaite au contraire
que l'on revienne sur l'objectif initial de la négociation consistant à lever
les véritables freins à l'emploi et à la croissance des PME, que sont les
seuils sociaux. En ce sens, elle soutient toute mesure de simplification des
Instances Représentatives du Personnel (IRP).
